Meine Angebote

FOKUS – Einzelcoaching

Sie stehen vor einer Entscheidung, stecken fest oder wollen einfach wissen, wo Sie gerade wirklich stehen. Im Einzelcoaching arbeiten wir analytisch, direkt und ohne Umwege an Ihrer Situation.

Für wen:

• Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle oder ihren nächsten Schritt suchen
• Unternehmer, die Entscheidungen treffen wollen, die stimmig sind
• Menschen, die spüren, dass sich etwas ändern muss – aber noch nicht genau wissen was

Formate:

• Einzelsitzungen (persönlich oder online)
• Walk & Coach – Coaching in Bewegung, draußen
• Begleitende Coaching-Pakete über mehrere Wochen

KLARHEIT – Coaching im Feld (mit und ohne Pferd)

Manchmal reicht Denken nicht aus. Im Coaching im Feld arbeiten wir draußen – mit dem Körper, mit Bewegung, und wenn Sie möchten: mit dem Pferd als Co-Coach als Pferdecoaching für Führungskräfte.

Pferde haben keine Agenda. Sie reagieren auf das, was wirklich da ist – auf Ihre Haltung, Ihre Präsenz, Ihre innere Klarheit. Was dabei sichtbar wird, lässt sich nicht erdenken. Nur fühlen und erleben.

Es sind keine Pferdekenntnisse nötig. Alle Übungen finden am Boden statt.

Für wen:

• Führungskräfte, die eine Entscheidung nicht nur denken, sondern spüren wollen
• Menschen, die das Gefühl haben, dass ihnen etwas im Weg steht – aber es nicht greifen können
• Alle, die bereit sind, sich ehrliches Feedback einzuholen – ohne Worte

Formate:

• Einzelsessions im Feld (ca. 2–3 Stunden)
• Walk & Coach (mit oder ohne Pferd)
• Begleitende Coaching-Pakete

WIRKUNG – Karriereberatung & Neuorientierung

Aufstieg, Wechsel, Neuanfang oder bewusster Ausstieg – irgendwann stehen die großen Fragen im Raum. Und die lassen sich nicht mit einer Pro-und-Contra-Liste beantworten.

Ich begleite Sie dabei, die Entscheidung zu finden, die zu Ihrem Leben passt. Nicht die logischste. Die stimmigste.

Für wen:

• Führungskräfte, die sich fragen: Ist das noch meins?
• Menschen vor oder nach einem beruflichen Umbruch
• Existenzgründer, die Orientierung suchen
• Schulabgänger auf der Suche nach ihren Stärken
• Menschen, die den Übergang in den Ruhestand bewusst gestalten wollen

Formate:

• Einzelcoaching (persönlich oder online)
• Stärkenfindung – strukturierter Prozess über mehrere Sitzungen
• JobCrafting – den bestehenden Job neu denken, statt zu kündigen

INNOVATION · Design Thinking im Feld

Innovationsprozesse beginnen selten am Schreibtisch. Im Feld arbeiten wir mit Pferden an Produktvisionen, Strategien und neuen Denkansätzen – mit Methoden aus dem Design Thinking, übersetzt in einen Raum, in dem Kopf und Intuition gleichzeitig arbeiten.

Was auf den ersten Blick ungewöhnlich klingt, liefert überraschend klare Ergebnisse: Aufstellungen mit Pferden machen Dynamiken sichtbar, die am Whiteboard abstrakt bleiben.

Für wen:

• Teams, die eine Produktvision erarbeiten oder schärfen wollen
• Unternehmer und Innovationsverantwortliche auf der Suche nach neuen Perspektiven
• Organisationen, die Design Thinking erlebbar machen wollen – nicht nur als Methode, sondern als Haltung

Formate:

• Halbtages- oder Tagesworkshops im Feld
• Kombination aus Impulsvortrag und pferdegestützter Arbeit
• Individuell konzipierte Innovationsformate für Unternehmen

DYNAMIK · Teamentwicklung & Führungskräfteentwicklung

Gute Teams entstehen nicht durch Zufall. Sie brauchen Klarheit über Rollen, Vertrauen in der Zusammenarbeit und eine gemeinsame Ausrichtung. Ich arbeite mit Teams und ihren Führungskräften daran, genau das sichtbar zu machen – und dort anzusetzen, wo es hakt.

Bei jeder Teamintervention nehmen Sie etwas Greifbares mit nach Hause – ein Ergebnis, das für Ihr Team als Anker dient:

Ihre Liefergegenstände:

• Team-Vision oder Leitbild
• Team Alignment Map
• Team-Vertrag

Für wen:

• Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen
• Unternehmen, die ihre Führungskräfte gemeinsam entwickeln wollen – als Programm, nicht als Einzelmaßnahme
• Organisationen im Wandel, die Orientierung brauchen

Formate:

• Halbtages- und Tagesworkshops
• Workshops mit individuell vereinbarter Dauer
• Begleitprogramme über mehrere Wochen
• Kombination aus Reflexion, Methode und Arbeit im Feld
• Pferdegestützte Teamarbeit – Dynamiken erleben statt nur besprechen